Confira quais os cursos técnicos mais valorizados para o mercado de trabalho

 

A indústria pode estar em crise, mas não parou e tem demanda por profissionais técnicos. Uma pesquisa da Consultoria ManpowerGroup concluiu que os cargos técnicos e de profissionais com habilidades técnicas específicas são os postos que as empresas mais têm dificuldades para preencher hoje no Brasil.

A qualificação técnica é considerada o grande gargalo e, ao mesmo tempo, é uma das possibilidades de aumentar a produtividade e a qualificação da mão-de-obra no País. Os cursos técnicos oferecem habilidades práticas e teóricas com o objetivo de preparar o aluno para o mercado de trabalho.

São válidos como cursos de ensino médio e escolhidos como caminho para a qualificação profissional porque aumentam as chances do aluno conseguir um emprego. Entre os fatores que vêm influenciando os alunos a acumular certificados técnicos com o diploma de curso superior é, justamente, a alta empregabilidade.

Confira os 10 cursos técnicos mais promissores!

Os 10 cursos técnicos mais valorizados

Para elaborar o ranking dos 10 cursos técnicos mais valorizados e promissores a consultoria ManpowerGoup utilizou critérios como: salários iniciais,  baixa oferta de profissionais no setor, novos mercados e a demanda por profissionais naquela área, entre outros.

1) Técnico em Meio Ambiente

Esta formação tem muitas oportunidades nas áreas de construção e indústria, além de óleo e gás. O salário médio inicial está em torno de R$ 3,5 mil.

2) Técnico em Redes de Computadores

O mercado de Tecnologia da Informação (TI) está aquecido e precisa de pessoal qualificado para cuidar da parte de infraestrutura. O salário inicial para esses profissionais gira em torno de R$ 3 mil.

3) Desenvolvedor Mobile

Quem busca a área tem a propósito de desenvolver novas plataformas de comunicação para empresas e organizações. As áreas de TI e telecomunicações estão recebendo muitos investimentos com a chegada da internet 4G e do aumento do poder de compra da população. O salário pode chegar a R$ 5 mil.

4) Técnico em Comércio Exterior

Quem for trabalhar na área vai estar muito ligado à negociação de insumos e ao mercado externo, com foco em diminuir o preço final do produto ou da prestação de serviços. O mercado globalizado garante o aumento de procura por este profissional. O salário inicial pode chegar a R$ 3,5 mil.

5) Técnico em Geoprocessamento

Esta profissão tem um mercado aquecido nas áreas de petróleo e gás. Os técnicos atuam na análise de todo o terreno onde a empresa está instalada. Em tempos de pré-sal, estes profissionais estão bastante valorizados. O salário médio inicial é de R$ 4 mil.

6) Técnico em Mecânica

Esse técnico trabalha na fabricação, montagem e na instalação de máquinas e equipamentos, podendo atuar em indústrias das variadas, que fabricam de alimentos a tecidos. Se a indústria cresce, eles têm emprego quase garantido, porque as máquinas continuam em funcionamento e sempre precisam de manutenção. O salário médio é de R$ 2.200.

7) Técnico em Eletrotécnica

Este profissional trabalha na avaliação de projetos e esquemas de instalações, desenvolvendo estudos e projetos de eletricidade. Há oportunidades não apenas no campo industrial, mas também no ramo de sistemas de distribuição e armazenamento de energia. Como o País passa por uma expansão no setor de energia, há vagas nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. O salário médio inicial é de R$ 1.700.

8) Técnico em Segurança do Trabalho

Trata-se de um profissional que realiza inspeções para impedir situações de risco e elabora projetos para evitar acidentes. Nos últimos anos, esses técnicos ganharam importância por conta do grande contingente de obras na construção civil. É também requisitado em quase todos os setores da economia, pois são necessários em qualquer empresa que reúna grande número de trabalhadores. O salário médio inicial é de R$ 1.900.

9) Técnico em Construção Civil

Também conhecido como técnico em edificações, esse profissional coordena a ação construtiva junto ao engenheiro. A construção civil ainda carece desses profissionais, que atuam no meio de campo, cuidando do planejamento da obra. O salário médio inicial é de R$ 2.200.

10) Técnico em Logística

Essa profissão que tem como meta planejar, programar e coordenar as operações de transporte e distribuição de uma empresa. É um técnico muito valorizado porque a logística é um grande gargalo na distribuição de tudo o que é comercializado no país. Esses profissionais atuam também com o mercado internacional. O salário médio inicial é R$ 2.100.

Cursos técnicos e tecnológicos são a mesma coisa?

Não. O curso técnico é de nível médio, enquanto o curso tecnológico é de nível superior. Também chamada de curso de tecnólogo, ou curso superiores de tecnologia, essa graduação dura 2 ou 3 anos e tem alta empregabilidade. Por isso, se você quiser valorizar ainda mais o seu passe no mercado de trabalho, invista em um curso de tecnólogo.

Existem cursos superiores de tecnologia em todas as áreas da lista de cursos técnicos mais valorizados, desde de desenvolvimento de sistemas até logística!

Confira algumas instituições autorizadas pelo MEC a oferecer cursos tecnológicos:

Golpe que promete falsas vagas de emprego, veja detalhes e como não cair

O golpe funciona assim; uma pessoa se apresenta como funcionária de uma agência bancária que está com vagas abertas para ajudar pessoas que necessitam. A história apresentada pelo estelionatário é comovente, mas no fim é crime.

Claudineia Cordeiro, 37 anos, e seu filho de 17 foram vítimas do golpe na tarde da última sexta-feira (26). Segundo eles, uma mulher de aproximadamente 40 anos que diz ter o nome de Maria Luiza os abordou em um salão de beleza no bairro Campo Comprido e contou uma história emocionante.

“Ela disse que sofreu muito, mas tinha vencido e agora queria ajudar outras pessoas oferecendo emprego como segurança em um banco do Centro. Pra isso, meu filho teria que fazer uma entrevista e pagar R$ 650,00 pelo curso de especialização. Assim, já estaria com a vaga garantida porque ela conhecia a gerente geral responsável pela vaga e era tudo por indicação”, disse Claudineia.

Na ânsia de conquistar a vaga, a mãe levou o filho e a desconhecida até a agência bancária na Avenida Marechal Deodoro, Centro. “Quando ela entrou no carro, pediu meu celular emprestado para uma ligação e ficou com ele alegando que a pessoa que nos receberia para entrevista ia retornar no meu celular”.

Ao chegar no local, a mãe ficou no veículo, enquanto “Maria Luiza” acompanhava o jovem até o interior do banco, onde seria realizada a entrevista. “Lá dentro, ela pediu o celular dele pra entrar em contato com a a gerente. Ele achou que a mulher já tinha devolvido o meu e emprestou”.

Além disso, pediu o dinheiro do curso para entregar à gerência e dar andamento na contratação. “Ela alegou que ia até o carro onde eu estava e já iria fazer a inscrição do curso. Só que sumiu com o dinheiro e nossos dois celulares”, lamentou.

Estelionato

De acordo com o delegado Wallace de Oliveira Brito, outros casos como esse já foram registrados na Delegacia de Estelionato e o crime está sob investigação. “Pedimos que todos fiquem atentos a essas abordagens. Afinal, os bancos não contratam dessa forma e jamais seria oferecida uma vaga de segurança a um adolescente”, pontuou.

Ainda segundo ele, podem existir variações do golpe em que a pessoa se apresenta como funcionário de outra instituição e com outras ofertas de emprego. “Em qualquer caso suspeito, entre em contato conosco com as informações e, se conseguir ligar na hora da abordagem, poderemos prender os indivíduos em flagrante”.

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Dicas para realizar uma boa entrevista em vídeo

É fato que muitas rotinas produtivas tiveram que se adequar ao avanço da internet, responsável por facilitar vários processos e tornar o trabalho mais leve e prático.

Hoje em dia, por exemplo, é possível que alguém trabalhe e estude diretamente de casa, através – apenas – de um computador conectado com uma internet banda larga. As mudanças também atingiram os meios de produção e entrevistas de candidatos.

Agora, algumas empresas estão realizando entrevistas de emprego através de chamadas por vídeo, flexibilizando o trabalho do candidado e da empresa, além de evitar alguns possívels problemas como o atraso e o deslocamento dos mesmos.

Porém, isso não significa que o candidato deve relaxar quanto ao processo seletivo. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, a preparação do entrevistado deve ser ainda mais rigorosa que em um processo de seleção presencial.

“Fatores como conexão de internet e testes prévios são importantes, pois problemas técnicos geralmente não são bem vistos nessas situações, pois podem indicar despreparo”, conta a diretora de projetos.

Confira abaixo 5 dicas da coach Madalena Feliciano, elaboradas para quem vai enfrentar uma entrevista via vídeo e quer ter sucesso.

1. Atente-se ao ambiente:

Locais com muitos barulhos paralelos, com crianças chorando ou brincando, televisão em som alto e latidos, por exemplo, devem ser evitados.

“Isso pode atrapalhar, e muito, a conversa do candidato. De preferência, fique em um ambiente isolado, e peça pela compreensão de todos, para que a entrevista possa ser tranquila”, comenta Madalena.

2. Confira sua conexão:

“Sempre bom reiterar, mas confira, com dias de antecedência, como está sua internet e a velocidade do seu computador, se ele está infectado por vírus, etc. Além, claro, de preparar uma iluminação e áudio adequados”, pontua Feliciano.

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3. Pontualidade:

A pontualidade é um item fundamental para a entrevista. “Assim como um encontro presencial, a reunião via internet deve ser iniciada na hora correta”, diz a coach.

4. Apresente-se bem:

Não é só porque a entrevista é feita via vídeo que o candidato deve se descuidar com o vestiário e com o linguajar, pois tudo será minuciosamente julgado pelo contratante.

5. Informações à mão:

“O bom profissional está sempre previamente preparado, demonstrando que tem informações prévias sobre a empresa e vaga ofertada. Mostrar conhecimento e uma argumentação eficaz ajudam na avaliação de desempenho do candidato”, finaliza Madalena.

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